Top management McDonaldu bude hodnocen podle počtu zaměstnaných „znevýhodněných menšin“

Sdílet

Vrcholné vedení řetězce rychlého občerstvení McDonald´s bude do budoucna hodnoceno podle toho, kolik zaměstnají lidí z řad „znevýhodněných menšin“. Firma to uvedla v oficiální tiskové zprávě. Vedení tedy už nebude zajímat to, zda jsou zákazníci spokojeni a firma generuje zisk pro akcionáře, ale kolik mají ve firmě žen, lgbt++p, černochů a transsexuálů. Kdo v této oblasti nesplní předepsané cíl, neobdrží žádné odměny.

Jak vidět, agresivní neomarxistická propaganda je ve firmách zaváděna vedením firem na pokyn majitelů! Není to žádná „byrokracie“, jak se veřejnosti snaží namluvit sociolog Hampl a jemu podobní. Těm jde jen o odvedení pozornosti od skutečných viníků nástupu nové totality a ta určitě není z hlavy neurčité „byrokracie“.

KPI


Sdílet

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *